1開發人員是一個比較單純的人員，他們衡量一個人價值的方法是你的技術實力，因此好水平的測試人員很容易贏得開發人員的尊重。
2測試人員贏得開發人員尊重的方法首先是做好自己的工作，即掌握測試方法，并且可以發現系統的問題(bug)。
3測試人員贏得開發人員注重不但要能發現問題，而且可以重現問題，這是一個比較關鍵的問題，對于不能每次都重新的問題，也要搞清楚什么條件下問題出現的概率比較大。
4測試人員不但要能發現問題，而且要能描述問題發生時的情況，包括設備情況、系統配置、操作過程、問題出現的情況。
5測試人員會使用自動化測試工具，提高測試覆蓋率，而自動化測試工具實際是需要編程能力，如果你熟練掌握這些工具說明和開發人員已經沒有本質的區別。
6測試人員掌握開發人員不掌握的技能，比如性能測試的原理\方法\工具，這些東西在項目前期的技術驗證都可以給開發人員提供很大的幫助。
7測試人員要了解系統架構等開發方面的知識，這些知識不是開發人員所獨有的，作為高級測試人員這些知識是必備，這些知識的掌握不但可以提高測試人員的技術水平，而且縮小了測試人員和開發人員差距。
8測試人員要掌握軟件質量保證的知識，測試的高級階段就是軟件質量保證，而軟件質量保證會含蓋開發的全過程，掌握軟件質量保證實際從項目的需求階段就可以參與開發，另外多說一句，很多公司質量保證和測試實際是不分家的。
9掌握開發技術，測試人員如果掌握開發技術，實際上增強了bug查找和定位能力，很多時候，有經驗的測試人員可以通過bug表現形式說出問題發生的原因，這沒有什么新鮮的，如果你有開發經驗，這些問題估計就是你犯過的錯誤，或者是你長期測試積累的知識。
你要有了以上幾點能力，還怕開發人員不尊重你這個測試人員嗎?
文章來源于領測軟件測試網 http://www.anti-gravitydesign.com/
