從一個實例詳解敏捷測試的最佳實踐(3)

圖 2. 敏捷開發團隊成員

由于敏捷開發要求參與人能夠快速而高效得應對變化，所以無形中對測試人員提出很高的要求。

2.2 測試人員需要具備的素質

測試是軟件開發中不可或缺的一部分。在敏捷軟件開發中亦是如此。不同的組織給測試人員以不同的稱號：測試開發 (Test Developer)、質量分析員 (Quality Analyst)、軟件質量工程師 (Software Quality Engineer) 等。

每個稱號隱含有不同的職能。以上的稱號分別對應以下的能力要求：

1. 具有質量檢測和編寫代碼的能力–> 測試開發
2. 具有防止缺陷 (Quality Assurance) 和質量控制 (Quality Control) 的能力–> 質量分析員
3. 具有開發和執行測試程序的能力 -> 軟件質量工程師

總結而言，有三方面的基本素質要求：代碼編寫（Coding）、測試 (Testing) 和分析 (Analysis)。

在很多其他的開發流程中，各個測試階段對測試人員的能力有所不同；有時候側重分析（比如系統配置測試），有時候側重代碼編寫 ( 比如功能測試 )。但是，在敏捷開發流程中，測試人員需要結合這三方面來開展工作，只有這樣才能真正反映敏捷測試的本質：簡單而高效得應對變化。

2.3 測試人員的主要職責

在敏捷軟件開發中，測試人員的職責有三個主要方面：

1. 定義質量 (Define Quality)：這應該是軟件測試人員的基本職責。敏捷方法鼓勵測試人員在 Sprint 計劃的時候直接與客戶交流，從自己的經驗出發，共同為產品功能制定質量要求。
2. 交流缺陷（Communication）：敏捷過程強調團隊中的交流。開發人員經常會專注于重要而新奇的功能，測試人員應該抓住細節，尋找設計中的“missing door”；另外，開發人員使用單元測試來保證產品的基本質量，測試人員可以使用驗收測試（Acceptance Test）來鑒定客戶需求與實際成果之間的不一致性。

   原文轉自：https://www.ibm.com/developerworks/cn/rational/r-cn-agiletestexplain/

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