軟件測試工程師的職業生涯有多長?
國內軟件經歷了二十幾年的發展，IT一直是年輕人的職業。35歲是IT人的一道坎。這是一個不可否認的現實。作為IT新秀，軟件測試最近幾年才逐漸被國內重視，很多人在擇業時，猶豫不決;沒有前人的職途借鑒，很多在職人員也疑慮重重。在此，我們展開討論，結合各自的經歷，暢談對測試職業生涯的看法。測試將會是我們奮斗終生的職業嗎?我們也需要像開發員那樣，在一定的年齡階段轉行嗎?
精彩答案：
軟件測試的職業生涯有多長，首先分析測試的職業的源頭。
剛才問到會不會像開發人員一樣到一定的年齡就轉行，這并不是世界性的是由于我們國內整個行業的情況決定的……測試也一樣。
在微軟經常會看到40多歲的高級研發人員，而在中國在研發中心40多歲的大多都是管理人員了，為什么沒有40多歲的研發人員呢，這樣的差距是怎樣造成的呢?
我們中國人腦袋笨，到了那個年紀就不能做研發了嗎?
錯。一句話國情決定一切，當國外的研發人員為自己沒有把軟件缺陷降到最低而內疚的時候，我們的研發人員還在為溫飽問題而發愁，中國有句古話，叫站著說話不腰疼，當那些主管在訓斥開發人員不夠細致，不能以公司為家的時候，可曾想過，公司這個大家庭給自己的研發人員帶來了什么，僅僅是夠吃飯就可以了嗎?這跟過去的包身工等同……對于他們的職業發展，可有過考慮，對他們自身的發展可有過培訓計劃???這是大多企業存在的問題，但是很少的企業去正視他，所以很多研發人員在30歲后就開始轉行做銷售或者其他的行業。因為他們還要養家糊口，既然沒有晉升的機會和學習機會那就放棄吧，畢竟人活著從來都不是一個人的事……
對于我們測試人員和開發人員面臨這同樣的問題，測試之所以產生是因為研發不能夠把軟件缺陷降到最低，所以才有了我們，我們的價值因為軟件缺陷而存在，如果軟件不在有缺陷那我們也會消失，但是這個假設是永遠不可能成立的，所以要從事測試職業的人還是安心做下去吧
至于它的發展前景，這也跟國內行業發展惺惺相惜，從現在的國內軟件行業來看，國內測試人員的實際比例是1：10，而且工資要比開發人員低，從這個方面來看，國內對測試的重視并不是很高，價值決定一切走向，軟件行業現在常常說軟件質量如何重要，但是測試做的確十分糟爛，感覺只是給客戶的一個樣子而已，根本就沒有意識到測試對軟件質量來說是有著多么重要的意義，而長把國外的測試團隊龐大成為奇聞，對此解釋為國外資金比較豐厚，難道國內正的就沒有錢嗎?
原因兩個：
第一客戶不會考慮軟件的質量只考慮價格造成企業利潤低;
第二企業只故自身成本而不考慮軟件質量的好壞。
所以如何讓其發展起來還是從根本的認識抓起，這個需要大家的努力了……
分析了下國內的軟件行業中存在的問題，在來分析下我們測試人員的從業問題。
首先要問自己問什么做軟件測試這個行業呢?
覺得輕松?
有錢途?
能做到死都有人要?
只是個工作求口飯吃?
興趣?
分析清楚自己的動機才能知道答案，因為答案就在你心中……
文章來源于領測軟件測試網 http://www.anti-gravitydesign.com/