怎樣提高面試成功率？

作為求職應聘的臨門一腳，面試時的表現直接影響到應聘最終的成功與否。為了給面試考官留下良好的印象，應聘者往往會在面試前進行相應的準備工作，職場新人也學會在網上搜索大量“面經”進行學習，然而這些依然無法保證求職者一定能在面試時發揮出色表現，原因是，除了應聘者自身因素之外，還有大量客觀原因左右著面試的成功率，前程無憂（www.51job.com）日前針對這些因素進行了相關調查，共有2248名職場白領參與，探討究竟是“誰”在給我們的面試加壓。


    在調查中，前程無憂羅列了一些會給面試造成壓力的客觀因素，結果顯示，全英文面試依然是讓求職者最為頭疼的面試方法，“一對多，多對多的團面”也讓人感覺頗為棘手，此外，面試官過于嚴肅以及其他面試競爭者的實力也會對應聘者產生影響。



38.7%的求職者（870人）想說：“ABC，用時方恨少”


    Mickey一直以為自己的英文夠好了，不僅在大學時候就通過英文六級考試，還利用業余時間拿到了中級口譯證書，平時周末也會參加一些英語角的活動。雖然沒有很多實際應用的機會，但Mickey依然對自己的英語交流能力相當有自信。至少，在去面試之前他一直是這樣認為的。


    可面試當天，Mickey的面前坐著一個金發碧眼的外國人，雖然看起來很親切，但對方一開口說出的“ABC”就立刻讓Mickey手心冒汗，他很努力地去聽，大部分單詞都聽懂了，可拼起來根本無法理解句子的意思。只得胡亂回答了幾句，還勉強在臉上擺出鎮靜的表情。面試結束后，看到考官禮貌卻遺憾的笑容，Mickey知道這次面試被自己的緊張搞砸了。


    如今，Mickey已經是個職場達人，面試老手，在對口語進行了針對性訓練后，他再也不會遇到碰見和自己膚色不同的人就表現失常的情況?？伤匀辉谶M行商務英語學習，為日后申請更高的職位做準備。


    前程無憂職場專家觀點：英語成績好并不意味著一定能夠順利通過英文面試，生活化的口語不足以應付英文面試的考核。一般來說，英文面試時和中文面試會遇到的問題相差無幾，主要針對求職者的自我介紹、求職經歷和專業能力，所以應聘者可以事先對面試可能涉及的問題作一些準備，先用中文回答然后翻譯成英文，甚至可以將完整答案背誦出來，也不失為一個好辦法。


    賽前準備：常見的英文面試問題。


    個人介紹類：


    1．Could you introduce yourself in English？

    2．What are your greastest strengths？

    3．What are your greastest weaknesses？

    4．How do you spend your spare time？

    5．How would your friends describe you？

    6．What else should I know about you？


    求職應聘類：


    1．Why are you interested in working for our company？

    2．Why are you leaving your present job？

    3．Do you know much about our company？

    4．What kind of work do you want to do？

    5．What are your expectations of your future employer？

    6．What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve them？

    7．Why do you want to leave your current position？

    8．If you were in my position, would you hire you？

    9．What kind of salary do you expect？

原文轉自：http://www.anti-gravitydesign.com