為什么互聯網公司不開除軟件測試工程師？(4)

最后，最重要的一點在這里：

• 用戶使用產品，享受的是體驗。
• 目的是高效舒服地解決自己的問題。

如果沒有任何測試，直接把產品扔出去，讓用戶負責測試。前面提到的安全、性能、兼容性還有功能上的各種問題，任何一個都會導致用戶崩潰。

所以，無論如何都不能把質量沒有保障的產品，直接扔給最終用戶去做測試。

最后感慨一下，大家普遍對測試有一定程度的誤解，覺得測試就是在界面點點點，找幾個茬，就算完事了。

其實，測試需要專業的人士，需要對產品的透徹理解，需要對用戶的同理心，需要對市場的把握，需要足夠好的大局觀，需要足夠的耐心，需要一定的技術功底，需要寬泛的知識面，需要良好的溝通能力，需要能夠協調團隊中不同角色。

說的好像很高級，好多事情是產品經理或者項目經理干的活，但是，說實話，想做一個好的測試人員，這些東西真的都需要。當然，如果愿意踏踏實實做一個點界面的人，那就不需要這些。

再響應一下現在很熱的口號，“工匠精神”，作為一個有工匠精神和責任心的企業，怎么能容許自己的產品質量沒有保障就直接交付給用戶呢？

Google出過一本書，叫《Google軟件測試之道》，里面提到過一些觀點，原話記不清了。我說說我的理解：

• 盡量把測試往前推，盡早發現，降低修復成本；
• 測試的目的不是發現bug，而是預防bug的發生；

當各種測試做的足夠好的時候，即發布的產品質量有足夠保障時，一些不重要、影響小的問題可以不考慮，直接發布產品，用戶發現提出反饋后，酌情修復；

通過各種技術手段和流程改進，逐步的解放公司內部測試人員，讓他們把精力放在對產品的把握上

原文轉自：http://news.hiapk.com/internet/s591fffb7e712.html