測試人員如何應對被開發無下限的吐槽

最近在知乎回答了軟件測試的一些問題，看到好多剛入行的測試人員很困惑，大意是開發認為測試是件很low的事情，整天像機器人一樣點點點，測試小弟們聽了火冒三丈，在知乎求大神支招，面對吐槽如何反擊。?

?其實作為測試，我們也知道測試確實沒有產出（現在公司產出指研發出產品，賣給客戶為公司盈利），一方面測試入門門檻低。 某些大公司的測試部門開發自動化測試工具，賣給小公司為公司帶來利潤。?

?我之前也遇到個老員工吐槽測試，意思是就在那點擊系統、一點技術含量都沒有，公司養你們干啥。我反擊，你牛逼，你讓公司砍掉測試部門啊，成天惡心我們算怎么回事。?

?開發對測試也是撿軟柿子捏，當他遇到那種既懂業務、又會性能測試、自動化測試的他們也不敢胡說八道。?

?聽到吐槽，先審查自己，這份工作是否值的繼續干下去，真像開發吐槽的一樣整天混日子嗎？考慮自己的發展前景，還有木有繼續提升自己的機會，比如：你想接觸自動化、接口、性能測試等，但是公司只是簡單的做協同系統，無休止的測界面、絲毫沒有業務邏輯、沒有涉及性能等，果斷跳槽吧。?

?我也迷茫，我會定期查看bta三家巨頭的測試招聘信息，逐條對照崗位職責與要求，看自己哪方面欠缺，如果在現公司學不到趕緊走人；如果還有學習前景，別理他，走自己的路，讓他找鞋去。?

?我也會被吐槽，然后開始思考我在現公司的未來發展。我在一家主要做互聯網金融的公司，公司有多條產品線，何況在一個行業成為大拿，要經過10年的修煉。我待在客戶現場，可以實時和業務人員溝通了解最新需求、以及他們想要什么樣的產品，如何做出客戶喜歡的產品。?

?一般測試被開發吐槽，主要由以下幾個原因引起：?

1、公司不重視測試?

?大家都疑問做軟件測試有前途嗎？我答：看公司對測試的重視程度。比如：做銀行系統，業務邏輯復雜、與錢息息相關，萬一發生錯帳，被客戶投訴，向客戶追賬困難重重，無意之間增加工作量。?

?所以大家自行審視各自所待的行業，公司有無定期進行業務培訓、自動化測試、性能測試培訓。?

?你的主管或組長是否比你業務能力強、技術強，如果只你遇到難題，他解決不了并且找不到人幫助你，可以考慮走人了。?

?2、團隊合作意識差?

?做過系統的都明白，系統需要團隊合作完成，開發和測試同屬一個團隊，工作期間應該互相配合，共同把項目做好。?

?開發和測試屬于2個不同部門，之間沒有利益沖突，每個人都有自己擅長和不擅長的領域，不要整天瞧不起這個瞧不起那個，不要去評價別人的生活。?

?開發離開測試，產品敢上線嗎？?

?3、bug級別?

?現在我在測試過程中是有脾氣的，現在的開發太不走心了，你首先得測出嚴重的bug嚇倒他。舉個例子：A測試員的bug：日啟應該扣款的流水沒有處理；B測試員的bug：界面輸入框不美觀，面對這2個bug，開發人員對待測試人員的態度肯定不一樣，他會優先處理A缺陷，最基本的功能都沒有實現，他還敢嘲笑測試？?

?測試出bug，測試人員先自查，業務邏輯是否正確；找出需求說明書、接口文檔，查看錯誤日志各字段值是否正確等，確定不是測試操作的問題，甩給開發修復。?

?當測試人員修煉到一定程度，開發還敢咋咋?；５脑谀愣呄筨b嗎？?

?不說了，現在開發不做單元測試，bug一堆一堆的，快下班了提bug讓他修復，我先下班，明早來了驗證bug是否修復。?

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