測試員，敢問路在何方?來自微軟工程師(5)

　　當你到了一個新的職位時，你想要踏出為未來規劃的或者豐富你職業生涯的一步。Barbara Wilson，MSTE領導培訓經理，提出了三個試金石，來判斷你是不是在踏出正確的一步：

　　最后的這份工作。 如果你有一個以上的選擇(待在原來地方可能是其中之一)，這個試金石才會有效。假設，微軟的工作是你最后的這份工作，在你正在考慮的幾個選擇中，哪些選擇將會對你在幾年之后想要做的有所幫助?

　　例如，如果你希望看到自己進入培訓的角色，然后你可以在真正技術相關的和參與到培訓他人的兩個工作之間做一個選擇的話，后者的職位可能是一個更合適的選擇。

　　我會感到興奮嗎? 問你自己四個問題：我對這個產品或服務會有激情?我能接觸到客戶嗎?我對此職位或團隊的問題處理解決感興趣嗎?這個團隊的文化和管理理念是否適合我的風格?

　　合適嗎?問問自己的職位，它能會為你提供些什么，然后再問問自己，你能為你的團隊帶來什么。如果這兩個答案似乎是互補的(complimentary)，它可能是一個很好適合你的職位。

　　當你完成所有的自我評估和功課后，Brechner建議再做一個測驗來判斷此舉是否正確：“帶著你的勇氣。”改變有時是非常困難的，即使你已預想過的相關情況。如果你覺得這一個改變，將教會你一些新東西，并且在改變時你感覺還行，那么很可能它就是一個很正確的改變。

　　結論

　　這是第一部分的結尾。除了這四條職業進階之路，我們還有其他的道路。例如，我們可以成長為測試主管(Lead)，測試經理，PM和開發，甚至我們可以找到一個不是計算機領域的職業。作為軟件測試員，你對系統有寬廣視角，你考慮客戶比考慮代碼更多，你努力思考為什么我們要開發這個功能，我怎么能確保這個功能就是我們的客戶所需要的。你從測試中學到這些技能，可以在你爭取未來的職業時給與一些幫助。在接下來的一部分里，我將討論，我們的軟件測試員成長為更優秀的工程師的幾個方面。

　　第二部分 - 我的一些建議

　　在這部分的文章中，我將專注于提供建議，以此幫助你的職業生涯發展。的確改變可能需要一段時間，有一天，你將成為一個資深員工。不斷學習，不斷思考和壯大自己的興趣是你的職業成功的關鍵。我希望本文可以幫助你思考和開始積累你的力量。以我自己為例，我曾只專注于我的項目，只用很少的時間來思考。有一天，我無意中訪問了www.infoq.com ，和聽到了“被夸大的測試(Testing is Overrated)” 的會談。閱讀后，我把我的想法分享給我的同事們，并認識到，在我工作之外還有這么多出色的信息。我開始閱讀這些文章，并借閱測試​​書籍。培養這樣的學習和思考的習慣會花費時間，但一旦你有了這樣的能力，你會發現，你可以成長得非常迅速。

　　激情和動力

　　有時，人們每天都做類似的事情就會覺得乏味。他們開始失去激情，感覺自己的職業生涯發展變得緩慢。我們應該如何處理這種情況?我可以給你一些建議。

　　考慮離開自己的舒適區域。

　　一旦你在一個地方里待了很長一段時間，你就有了一個舒適區域，它讓你覺得你的工作失去挑戰，你的技能不在提高。因此，是時候來改變了。你既可以換到其他公司也可以換到其他不熟悉項目。請大家認真考慮這個問題，因為這對你的職業生涯有重要影響。在未來的博文中，我將詳細討論改變或不改變。在一般情況下，我認為改變是應該的，你應該常常對此進行思考。我看到過很多例子，換到其他團隊，并獲取到更好的職業生涯。另外，還要考慮到換到其他團隊，會給你提供機會，去學習新的、最終將有利于你的技能。

　　考慮做一些某些副項目(side project)。

　　我的第二個建議是，考慮做一些副項目。在過去的幾年里，我發現，大家在他們的空閑時間里或主要任務責任外打造的項目往往比資助項目有更大的影響 (the side projects which people build during their free time or out of main responsibility tend to have much larger impact that the funded project.)。作為一個專業的工程師，我們應該自我激勵，自我組織。如果我所做的事情正是我的興趣所在，我將會對它充滿激情，并會為它做出持續努力。

　　拓展你的興趣點。

　　我的第三個建議是，試試其他領域的興趣。例如，當我覺得日常工作很枯燥時，我經常去公司內部微博，了解今天微軟內部發生了些什么事。我喜歡閱讀 www.infoq.com 的文章，了解公司外部又發生了些什么事。我喜歡閱讀谷歌測試博客了解他們正在做些什么。你可以選擇一個你特別有興趣的領域，然后保持這個卓越的習慣，每天都學習些新東西。

　　最后，我有一些建議給我們的經理：宏觀管理而不是微觀管理;給大家一些做其他事情的自由;鼓勵大家去嘗試不同的機會。我知道我們的承諾，我們的任務必須要完成。然而，讓大家愉快和受到激勵比交付一個功能更為重要。一個快樂的團隊能提供更好的產品，我們都不希望總是壓力山大。

　　開放的思想和廣泛的興趣

　　一旦你在一個地方里待了很長一段時間，在你所在領域你獲得了非常深厚的領域知識和測試方法。在這種情況下，我們往往是安于我們現在所做的，并有時還會避免改變。然而，作為一個專業的軟件測試員，我們應該始終更寬更廣地思考，思考有我們可以采用些什么新技術，思考你所在領域的未來測試技術。在一般情況下，一個優秀的軟件測試員應該思考的比我們目前已有的東西更遠，并有一些應對更改的計劃。

　　為什么呢?究其原因是技術變化太快，如果我們不提前考慮，提前做好準備，有一天，當變化發生時，你會發現，你得倉促地面對這么多的挑戰。例如，我總在瀏覽 www.infoq.com 和 www.dbms2.com ，以此提高我的技能。當我們的團隊決定用列存儲來實現數據倉庫時，我已經知道我們為什么應該這樣做的，這個領域中最熱門的技術是什么。

　　為了培養這樣的技能，我們需要的是開放和廣泛。我們需要知道公司內部發生了什么事，社區里又發生了什么事。我們應該很開放地聆聽和學習別人的想法。我強烈的主張，我們的資深測試員應與其他團隊成員保持密切聯系，尤其是微軟里其他團隊，并培養一種學習技術并能迅速吸收的能力。有一天，你會覺得學習的投入將為你的工作帶來巨大的回報。

原文轉自：http://blog.csdn.net/ocean1ee/article/details/8905031