其次,測試人員應該具備測試基本技能,當然,可以擅長某個領域,如,探索性測試、單元測試。善于學習與分享,以學習的方式不斷的提高自身去適應團隊的需求。
我想說的是,不管是從傳統開發模式轉到敏捷測試,還是重新組建一個敏捷的測試團隊。并不是一蹴而就的事兒,需要長期的學習、摸索與改進。當然,前提是以敏捷的價值觀為指導思想。
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本文引用資料:
段念《什么是敏捷軟件測試》
《IBM敏捷測試的最佳實踐》
《敏捷軟件測試:測試人員與敏捷團隊的實踐指南》
原文轉自:http://www.blogjava.net/qileilove/archive/2013/02/18/395364.html