探索式測試之語境驅動測試7原則(2)

　　這條原則的推論是枯燥、機械、無成就感的測試過程不是好的軟件測試。這樣的過程壓抑了測試人員的創造性，分散了他們的注意力，降低了他們的智力水平。然而，本書的作者們也必須承認，我們在日常工作中也時常會感到枯燥、單調、缺乏創造力。對此，筆者的基本觀點是：第一，測試人員應該以合乎要求的質量完成自己的工作，這是測試人員必須履行的職責;第二，應該將單調的工作視為改進的信號，通過改變工作內容和流程，將更多的時間用于具有挑戰性的工作。探索式測試、技術創新和測試自動化是筆者的常用工具。

　　原則7：只有通過判斷和技能，并在整個項目過程中協同練習(Exercise Cooperatively)它們，我們才能在正確的時間做正確的事，以有效地測試我們的產品。

　　軟件測試領域的一些文獻似乎在暗示，只要嚴格遵循“優秀”的測試過程或模板，就可以使普通的測試人員成為測試專家，并獲得理想的測試結果。這種觀點是不正確的，因為只有高素質的測試人員才能根據語境設計出合適的流程、計劃、策略和用例，而這些才是有效測試的基礎。

　　那么該如何培養高素質的測試人員呢?Cem Kaner指出：“測試過程的一個重要成果，是更好、更聰明的測試人員。”[Kaner01]優秀的測試人員具備高超的技能，而這種技能只能通過持續的學習和實踐才能獲得。而且在一個合作與分享的環境中，測試人員可以學得更快、練得更好。

原文轉自：http://www.anti-gravitydesign.com