CSDN專訪領測國際創始人賀炘：軟件測試應講究策略和方法(4)

　　把遇到的問題都匯總出來，組織要有專門的人一對一的解決這些問題，讓改變對個人造成的影響最低，這樣阻力才會最低!

　　讓成功者得到獎賞，不要對前期的失敗進行處罰，引導大家轉向成功!

　　如果是企業文化的阻礙，那會非常復雜，先分析企業的基因，從上到下是否有這樣的土壤再做決定吧!

　　CSDN：在新興商業技術不斷涌現的今天，中國軟件測試行業目前狀況和國內外發展趨勢如何? 與國外相比現在還有哪些欠缺的地方?

　　賀炘：其實在軟件測試技術領域國內和國外的差距并不是非常大，最主要的問題是都沒有特別有效的方案徹底的解決測試遇到的問題。如沒有辦法清晰的說明軟件產品的質量狀態!還是處于探索和演進的過程中!國外有很多IT研發領域的大牛推進測試行業的發展，但是國內IT研發領域的領軍人物還是更多的關注開發新技術，有的時候還對軟件測試有些微詞，對測試更多的是不屑，而不是沉下心來去了解。

　　國外近年來出現了很多很好的實踐和方法體系，如ISO29119、TMMi、ISTQB等。國外將方法和技術研究的很細，國內目前還是學習和引入的階段，好的實踐和方法并沒有個很好的溝通平臺，這也是領測一直做領測軟件測試沙龍的原因。

　　另一個就是國內有個很不好的環境，一些人總是覺得測試技術含量低，待遇不用給太多。當然這樣的情況持續在改觀，我本身也認識很多年薪幾十萬的測試工程師，有些知名企業的技術高管也是測試工程師這條線上去的。但不可否認這樣的想法確實還是在一定范圍內存在的，需要更多的人為軟件測試行業正名!

　　CSDN：你是業內資深的軟件測試培訓講師，有豐富的大客戶培訓經驗，接受培訓的客戶累積上百家，以你多年的經驗看軟件測試培訓市場的發展現狀以及前景如何?

　　賀炘：從06年起我就一直認為軟件測試行業大有可為，因為中國一定是軟件大國，中國軟件企業的競爭一定會從功能實現上的競爭過渡到質量的競爭上，談到質量，軟件測試一定是重要的一環。

　　目前國內高校還顯有軟件測試專業，隨著軟件外包產業的興起，軟件測試工程師的需求也與日俱增。領測國際的發展也印證了這個判斷。

　　隨著國內測試工程師數量的增加，如何規范的做測試、如何更有效率的做測試以及如何能夠讓軟件測試敏捷起來將是企業重點考慮的事情，我希望領測國際在這個領域能夠做一些事情。

　　CSDN：隨著軟件測試在軟件研發過程中的重要程度越來越高，每個進入軟件測試領域的人隨著工作經驗的增長，都會有不同的心得體會，在軟件測試職業生涯的規劃上也會有自己的一些困惑和茫然，你對處在這個職業生涯規劃關鍵時刻的軟件測試人員有何建議?

　　賀炘：這個應該稱為成長的煩惱吧，實際上每個人在不同階段都會有不同的困惑，只要你有要求就一定有困擾，最重要的是明確自己想要什么，自己想走那條路，目標明確的時候，困惑和茫然就會少一些!

　　CSDN：網上有新聞報道稱，全國普通高校畢業生規模達歷史新高699萬，就業系數一再增加，而軟件測試專業的學生則成為企業爭相搶要的香餑餑，軟件測試專業在國內經歷了怎樣的一個發展過程?對即將進入這個行業的大學生你有什么建議?

　　賀炘：軟件測試專業在高校并不普及，這幾年我們也調研了一些國內有軟件測試專業的高校。老實說，很多課程還是拼湊的，老師有很多也沒有過軟件測試的工作經驗，這樣教出的學生的就業能力就可想而知了，就業不好學校的解釋有可能是專業沒有需求，通過我上面的分析應該得知這個是大錯特錯了。

　　目前軟件測試專業在國內高校應該還處于一個從無到有的過程，這個階段遇到問題都是很正常的!作為高校一定要明白企業如何做測試、用什么技術以及使用什么方法，這樣高校的畢業學生才會適銷對路。

　　作為畢業生，你已經知道今年有這么多的畢業生，你需要問問自己，如果你是企業，為什么會聘用你?當你的理由越充分，你的就業前景就會越好，你應該如何增加自己的就業砝碼是個需要考慮的問題!

原文轉自：http://www.csdn.net/article/2013-06-05/2815534